Zrozumieć seniora – kompendium metod i narzędzi efektywnego doradztwa i edukacji dla osób w wieku 50+

Rozwiązanie wypracowane w projekcie odpowiada na problem zbyt niskiej aktywności zawodowej osób w wieku powyżej 50. roku życia. Współczynnik aktywności zawodowej osób 50+ (szczególnie w przypadku kobiet) w Polsce jest bardzo niski. Ponadto osoby w wieku 50+ niechętnie uczestniczą w szkoleniach, gdyż są przekonane o ich bezcelowości oraz o swoich ograniczonych możliwościach przyswajania wiedzy.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to zintegrowany model aktywizacji kwalifikacji osób 50+. Główną cześć narzędzia stanowią trzy programy nauczania dostosowane do potrzeb osób 50+ w zakresie: technologii informatycznych, AUTOCad oraz księgowości komputerowej. Ponadto opracowane zostały poradniki dla doradców zawodowych, dla trenerów instytucji szkoleniowych oraz dla przedsiębiorców. Materiały te tworzą kompendium praktycznej wiedzy z zakresu doradztwa zawodowego, psychologii i andragogiki oraz zarządzania wiekiem, przydatnej dla doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego, trenerów, instytucji szkoleniowych, pracodawców.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane przez instytucje szkoleniowe, powiatowe urzędy pracy, pracodawców.

Innowacyjność:

Rozwiązanie jest próbą dostosowania szkoleń zawodowych do potrzeb osób 50+ poprzez modyfikację programów szkoleń i oparcie ich o metodykę Modułów Umiejętności Zawodowych MES (modular employable skills).

Skuteczność:

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• "Poradnik dla doradcy zawodowego osoby 50+" (z narzędziami doradztwa) adresowany do doradców zawodowych w powiatowych urzędach pracy
  
  
• Poradnik "Metodyka nauczania 50+" adresowany do instytucji szkoleniowych
  
  
• trzy programy nauczania osób 50+ w zakresie: IT, spawanie, księgowość komputerowa dostosowana do potrzeb i możliwości 50+. Każdy z programów zawiera dokładne wskazania dla trenerów w zakresie metodyki nauczania i dydaktyki szczegółowej, uwzględniające zagadnienia specyficzne dla danego przedmiotu nauczania w powiązaniu z grupą odbiorców i jej uwarunkowaniami
  
  
• Poradnik "Efektywne szkolenia dla 50+ a zarządzanie wiekiem", adresowany do przedsiębiorców