Wypracowanie rozwiązań pozwalających na zwiększenie oferty istniejących instytucji działających na rzecz integracji społecznej bezrobotnych kobiet 50+
- Zatrudnienie i integracja społeczna
- projekt innowacyjny z komponentem ponadnarodowym
- Kobiety
- Osoby bezrobotne
- Osoby po 45/50 roku życia
- Osoby niepracujące
- Instytucje pomocy i integracji społecznej
- Instytucje rynku pracy
- Instytucje szkoleniowe
- Jednostki naukowe i jednostki B+R
- Organizacje pozarządowe
- Uczelnie wyższe
Rozwiązanie wypracowane w projekcie odpowiada na problemy integracji społecznej długotrwale bezrobotnych kobiet w wieku 50+, w tym również problem niewielkiego zainteresowania pracodawców zatrudnieniem kobiet po 50 roku życia z powodu ich niskich kwalifikacji, nieadekwatnego do oczekiwań wykształcenia i złego stanu zdrowia.
Zaproponowane w projekcie rozwiązanie ma na celu zwiększenie oferty istniejących instytucji działających na rzecz integracji społecznej w zakresie integracji społecznej prowadzącej do zatrudnienia długotrwale bezrobotnych kobiet 50+. Rozwiązanie składa się z oferty wsparcia mobilności dla długotrwale bezrobotnych kobiet przez powiatowy urząd pracy lub ośrodek pomocy społecznej w postaci zapewnienia im bezpłatnego transportu do zakładu pracy, oraz pakietu zindywidualizowanego wsparcia (wsparcie psychologa, zmiana wizerunku, szkolenia zawodowe zgodnie z zapotrzebowaniem rynku, doradztwo zawodowe, job coaching, staże u pracodawcy, pośrednictwo pracy). Elementem rozwiązania jest również Gminne Biuro Innowacji Społecznych, powstające w instytucji publicznej, które odpowiada za stworzenie koalicji (porozumienia) instytucji działających na rzecz integracji społecznej bezrobotnych kobiet 50+. W ramach projektu opracowano podręcznik składający się z propozycji działań aktywizujących – narzędzi oraz modelu teoretycznego wyjaśniającego przyczyny nieefektywnych postaw na rynku pracy wśród kobiet 50+.
Kto może skorzystać:
Rozwiązanie może być stosowane przez przedstawicieli powiatowych urzędów pracy, ośrodków pomocy społecznej, doradców zawodowych.
Innowacyjność:
Zaproponowane innowacyjne podejście polega na oferowaniu wsparcia mobilności dla długotrwale bezrobotnych poprzez organizację bezpłatnego transportu do zakładu pracy (job bus), dowożenie długotrwale bezrobotnych kobiet 50+ do miejsca pracy, jeśli znajduje się dalej niż gmina, w której mieszkają.
Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):
Do uzupełnienia po złożeniu produktu.
- Fundacja Edukacji Europejskiej
- produkt finalny projektu innowacyjnego
- produkt współpracy ponadnarodowej
- PWP opracowany