Wypracowanie rozwiązań pozwalających na zwiększenie oferty istniejących instytucji działających na rzecz integracji społecznej bezrobotnych kobiet 50+

Obszar wsparcia:
  • Zatrudnienie i integracja społeczna
Rodzaj projektu:
  • projekt innowacyjny z komponentem ponadnarodowym
Beneficjent: Fundacja Edukacji Europejskiej
Odbiorcy:
  • Kobiety
  • Osoby bezrobotne
  • Osoby po 45/50 roku życia
  • Osoby niepracujące
Użytkownicy:
  • Instytucje pomocy i integracji społecznej
  • Instytucje rynku pracy
  • Instytucje szkoleniowe
  • Jednostki naukowe i jednostki B+R
  • Organizacje pozarządowe
  • Uczelnie wyższe
Opis rozwiązania:

Rozwiązanie wypracowane w projekcie odpowiada na problemy integracji społecznej długotrwale bezrobotnych kobiet w wieku 50+, w tym również problem niewielkiego zainteresowania pracodawców zatrudnieniem kobiet po 50 roku życia z powodu ich niskich kwalifikacji, nieadekwatnego do oczekiwań wykształcenia i złego stanu zdrowia.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie ma na celu zwiększenie oferty istniejących instytucji działających na rzecz integracji społecznej w zakresie integracji społecznej prowadzącej do zatrudnienia długotrwale bezrobotnych kobiet 50+. Rozwiązanie składa się z oferty wsparcia mobilności dla długotrwale bezrobotnych kobiet przez powiatowy urząd pracy lub ośrodek pomocy społecznej w postaci zapewnienia im bezpłatnego transportu do zakładu pracy, oraz pakietu zindywidualizowanego wsparcia (wsparcie psychologa, zmiana wizerunku, szkolenia zawodowe zgodnie z zapotrzebowaniem rynku, doradztwo zawodowe, job coaching, staże u pracodawcy, pośrednictwo pracy). Elementem rozwiązania jest również Gminne Biuro Innowacji Społecznych, powstające w instytucji publicznej, które odpowiada za stworzenie koalicji (porozumienia) instytucji działających na rzecz integracji społecznej bezrobotnych kobiet 50+. W ramach projektu opracowano podręcznik składający się z propozycji działań aktywizujących – narzędzi oraz modelu teoretycznego wyjaśniającego przyczyny nieefektywnych postaw na rynku pracy wśród kobiet 50+.


Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane przez przedstawicieli powiatowych urzędów pracy, ośrodków pomocy społecznej, doradców zawodowych.


Innowacyjność:

Zaproponowane innowacyjne podejście polega na oferowaniu wsparcia mobilności dla długotrwale bezrobotnych poprzez organizację bezpłatnego transportu do zakładu pracy (job bus), dowożenie długotrwale bezrobotnych kobiet 50+ do miejsca pracy, jeśli znajduje się dalej niż gmina, w której mieszkają.


Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

Do uzupełnienia po złożeniu produktu.

Załącznik: application/zipProdukt finalny.zip
Beneficjent:
  • Fundacja Edukacji Europejskiej
Raport z ewaluacji zewnętrznej: application/zipRaporty z ewaluacji zewnętrznych.zip
Strona www:

www.fee.pl

Rodzaj produktu:
  • produkt finalny projektu innowacyjnego
  • produkt współpracy ponadnarodowej
Status produktu/rozwiązania:
  • PWP opracowany