Wyjść na prostą
- Zatrudnienie i integracja społeczna
- projekt innowacyjny
- Osoby wykluczone społecznie
- Osoby bezrobotne
- Instytucje pomocy i integracji społecznej
- Instytucje rynku pracy
- Instytucje szkoleniowe
- Organizacje pozarządowe
- Organizacje zawodowe i gospodarcze
- Pracodawcy
Rozwiązanie wypracowane w projekcie odpowiada na problemy związane z:
- brakiem kompleksowego systemu działań (prowadzonych przez różne instytucje związane z rynkiem pracy) na rzecz osób opuszczających zakłady karne, który obejmowałby zarówno sferę zawodową i społeczną, jak i socjalną;
- niewystarczającą współpracą przedsiębiorców z tymi instytucjami.
Instytucje udzielające pomocy postpenitencjarnej nie współpracują ze sobą należycie, a proponowane przez nie rozwiązania nie są systemowe, lecz indywidualne. Zaproponowane w projekcie rozwiązanie ma na celu zwiększenie skuteczności działań na rzecz osób opuszczających zakłady karne w zakresie ich aktywizacji społeczno-zawodowej. W ramach rozwiązania wypracowano model współpracy: przedsiębiorstw (np. cechu rzemiosł, zrzeszeń pracodawców lub pojedynczych przedsiębiorstw) z ośrodkami pomocy społecznej (OPS), powiatowymi centrami pomocy rodzinie (PCPR), urzędami pracy, organizacjami pozarządowymi (NGO), kuratorami sądowymi i zakładami karnymi w zakresie aktywizacji zawodowej i społecznej osób opuszczających więzienia.
Kto może skorzystać:
Z rozwiązania mogą skorzystać pracownicy instytucji pomocy i integracji społecznej, organizacji pozarządowych, zakłady karne, kuratorzy sądowi, pracodawcy.
Innowacyjność rozwiązania:
Innowacja polega na stworzeniu:
- modelu współpracy przedsiębiorstw z ośrodkami pomocy społecznej, powiatowymi centrami pomocy rodzinie, powiatowymi urzędami pracy, organizacjami pozarządowymi, kuratorami sądowymi i zakładami karnymi w zakresie aktywizacji zawodowej i społecznej osób opuszczających zakłady karne,
- podręcznika dla pracodawców w zakresie zatrudniania osób opuszczających zakłady karne, program szkolenia dla pracowników działów personalnych przedsiębiorstw i kadry zarządzającej
- programu wspólnych szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy, integracji i pomocy społecznej, NGO, służb więziennych i kuratorów sądowych wraz ze wskazówkami metodycznymi do jego realizacji.
Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):
W ramach projektu stworzone zostały trzy produkty, które w znaczący sposób mogą zmienić relacje pomiędzy osobami opuszczającymi zakład karny, a pracownikami instytucji rynku pracy, instytucjami pomocy społecznej i pracodawcami. Są to:
- model współpracy: przedsiębiorstw z OPS, PCPR, urzędem pracy, NGO, kuratorami sądowymi aktywizacji zawodowej i społecznej osób opuszczających zakłady karne; opis metody w formie podręcznika ze wskazówkami do jej stosowania i niezbędnymi procedurami i wzorami dokumentów
- podręcznik dla pracodawców w zakresie zatrudniania osób opuszczających zakłady karne oraz program szkolenia dla pracowników działów personalnych przedsiębiorstw i kadry zarządzającej;
- program wspólnych szkoleń dla pracowników instytucji rynku pracy, integracji i pomocy społecznej, NGO, służb więziennych i kuratorów sądowych.
- Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” z siedziba w Lublinie
- Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” z siedzibą w Lublinie
- produkt finalny projektu innowacyjnego
- PI zwalidowany