Firma do nauki dobrego zawodu

Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problemy wysokiego bezrobocia w regionie wielkopolskim i niewystarczających metod aktywizacji zawodowej, w szczególności w odniesieniu do osób długotrwale bezrobotnych.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to, wypracowany w partnerstwie z podmiotem niemieckim - STB GmbH & Co. KG., model programu aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych: utworzenie i prowadzenie firmy symulacyjnej. Metoda symulacyjna polega na odtwarzaniu założonych sytuacji problemowych, podczas których uczestnicy zobowiązani są do wcielania się w określone role zawodowe i wykonywanie zadań przypisanych im przez trenerów poszczególnych bloków szkoleniowych. W modelu tym wykorzystywane są głównie metody praktyczne pozwalające na kształcenie umiejętności radzenia sobie w konkretnych sytuacjach pracowniczych (np. przygotowanie umowy o pracę, rozliczenie umowy zlecenia, sporządzenie deklaracji podatkowej) poprzez ćwiczenia, pracę z wykorzystaniem materiałów źródłowych, pokazu czy też instruktażu, itp. Tradycyjne metody nauczania (w formie wykładu, "pogadanki", instruktażu, itp.) są ograniczone do minimum i stosowane w zależności od potrzeb danych osób. Istotnym elementem modelu jest także zaangażowanie trenerów zawodu w proces edukacyjny. Współpracują oni z trenerami i opiekunami stacjonarnymi pracującymi w firmie symulacyjnej. 

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane przez instytucje rynku pracy, w tym urzędy pracy, instytucje pomocy i integracji społecznej oraz przedsiębiorców. Model skierowany jest przede wszystkim do osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w szczególności osób długotrwale bezrobotnych, bez aktualnych kwalifikacji.

Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:

W projekcie wykorzystano doświadczenia partnera zagranicznego z Niemiec. Firma działa na rzecz zdobywania nowych kwalifikacji, organizacji szkoleń oraz pomocy w procesie nabywania nowych umiejętności zawodowych na terenie północnych Niemiec. Główne obszary aktywności skupiają się na reorientacji zawodowej, doskonaleniu zawodowym (w ramach komputerowego przetwarzania danych w specjalnościach handlowo-administracyjnych oraz w specjalnościach i zawodach techniczno-rzemieślniczych).

Współpraca ponadnarodowa, poprzez spotkania robocze, seminaria, warsztaty i wizyty studyjne, przyczyniła się do wymiany wiedzy oraz stworzenia modelu działania firmy symulacyjnej.

Elementy składowe produktu (do zastosowania w praktyce):

Publikacja pt. Firma Symulacyjna - jako model pracy z osobami długotrwale bezrobotnymi. Na przykładzie rezultatów projektu PWP „Firma do nauki dobrego zawodu”. Opisuje ona zasady funkcjonowania firm symulacyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa o profilu handlowym i zawiera:

• Opis założeń i działań projektowych,
• Schemat organizacyjny firmy symulacyjnej,
• Efekty odbycia praktyki w firmie symulacyjnej,
• Profil kompetencji uczestnika projektu,
• Zakres umiejętności praktycznych nabytych przez uczestników w trakcie trwania projektu,
• Cele kształcenia – realizacja teoretycznego i praktycznego wymiaru edukacyjnego podczas trwania projektu,
• Metody dydaktyczne,
• Kontrola i ocena osiągnięć uczestnika,
• Modelowy rozkład zagadnień realizowanych podczas pracy w firmie symulacyjnej,
• Załączniki:

• Umowa Spółki,
• Regulamin wewnętrzny,
• Instrukcja kontroli i obiegu dokumentów,
• Arkusz obserwacyjny – ocena umiejętności autoprezentacji podczas testowej rozmowy rekrutacyjnej (staże zawodowe),
• Materiały weryfikacyjne – ocena profilu kompetencji uczestników.