Wypracowanie skutecznych metod aktywizacji zawodowej i społecznej niepełnosprawnych

Rozwiązanie odpowiada na problem niskiego poziomu aktywności społecznej i zawodowej bezrobotnych osób niepełnosprawnych. Według danych Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego na terenie województwa dolnośląskiego jest 35 4050 osób z niepełnosprawnością (12,65% ludności), współczynnik ich aktywności zawodowej wynosi: 15,5 %. Prowadzone analizy istniejących w polskiej rzeczywistości rozwiązań legislacyjnych dotyczących usług w zakresie aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oraz analizy efektywności tych rozwiązań pokazują jednoznacznie, że aktualne prawno–organizacyjne i instytucjonalne rozwiązania, a także ich realizacja są niewystarczające w stosunku do faktycznych potrzeb i oczekiwań środowiska.

Istotą narzędzia jest wdrożenie nowych rozwiązań pozwalających na skuteczną aktywizację zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych. W ramach projektu opracowano podręcznik dla potencjalnych realizatorów, składający się z dwóch części:

• Część I – Model „Centrum 5i” – model współpracy publicznych instytucji rynku pracy (IRP) i jednostek pomocy społecznej oraz niepublicznych, organizacji pozarządowych na rzecz aktywizacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. Model współpracy zakłada szeroką integrację działań publicznych i niepublicznych IRP, JPS i NGO na rzecz aktywizacji osób niepełnosprawnych.
  
  
• Cześć II – Metody aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych realizowane wg koncepcji „Centrum 5i”. Część II zawiera zestaw metod aktywizacji, które będą stosowane w ramach działalności „Centrum 5i”.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie jest skierowane do publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy, jednostek pomocy społecznej, organizacji pozarządowych i innych organizacji zajmujących się problematyką aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.

Innowacyjność:

Nowatorski charakter rozwiązania polega na indywidualizacji wsparcia, kompleksowości działań oraz integracji działań publicznych i niepublicznych instytucji, skoordynowanych w ramach modelu współpracy „Centrum 5i”.

Skuteczność:

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Część I – MODEL WSPÓŁPRACY - między publicznymi IRP/JPS, niepublicznymi IRP i NGO

Poradnik zawiera:

• cele i założenia modelu współpracy wg koncepcji „Centrum 5i”,
• definicję „Centrum 5i”,
• odbiorców usług „Centrum 5i”,
• informację o tym kto może założyć i prowadzić „Centrum 5i”,
• informację o standardach „Centrum 5i” oraz zakresie świadczonych usług (Informacja, Interwencja Inspiracja, Inicjatywa i Integracja),
• wymagania lokalowe i techniczne „Centrum 5i” ,
• wymagania kadrowe „Centrum 5i”,
• organizację pracy „Centrum 5i”,
• informację o partnerach „Centrum 5i”,
• koszty i źródła finansowania „Centrum 5i”,
• miejsce „Centrum 5i” na mapie Polski,
• załączniki: porozumienie międzygminne, profil zawodowy i psychologiczny pracownika „Centrum 5i”, konspekt szkoleń dla kadry „Centrum 5i”, konspekt coachingu dla kadry „Centrum 5i”.
  
  

• Część II – ZESTAW METOD aktywizacji społecznej i zawodowej bezrobotnych osób niepełnosprawnych wg koncepcji „Centrum 5i”

Zestaw zawiera:

• Metody w obszarze Informacji:

Metoda 1 – Wstępna identyfikacja problemów i potrzeb,
Metoda 2 – Udostępnienie informacji,
Metoda 3 – Udostępnienie informacji poprzez Infolinię,
Metoda 4 – Udostępnienie informacji w sieci internetowej.

• Metody w obszarze Interwencji:

Metoda 1 – Wsparcie o charakterze socjalnym,
Metoda 2 – Wsparcie o charakterze prawno – administracyjnym,
Metoda 3 – Edukacja na temat osób niepełnosprawnych.

• Metody w obszarze Inspiracji:

Metoda 1 – Konsultacje dotyczące rozwoju kompetencji,
Metoda 2 – Pomoc w zakresie poszukiwania pracy,
Kadra działań inspirujących.

• Metody w obszarze Inicjatywy:

Metoda 1 – Akcje informacyjno – promocyjne,
Metoda 2 – Targi pracy i doradztwa zawodowego w sieci,
Metoda 3 – Bazy danych,
Metoda 4 – Współpraca ze środowiskiem lokalnym,
Metoda 5 – Rozwój działalności własnej Centrum.

• Metody w obszarze Integracji
  
  
• Załączniki: karta Potrzeb i Świadczeń Klienta, konspekty warsztatów motywacyjno – rozwojowych, przykładowy newsletter, scenariusz seminarium z pracodawcami, formularz oferty pracy (targi w sieci), formularz aplikacyjny osoby niepełnosprawnej (targi w sieci).