Karnet 15+ - model współpracy trójsektorowej

Nazwa rozwiązania: Model funkcjonalnej sieci Klubów Aktywności Rozmaitych

Rozwiązanie odpowiada na problem deficytu skoordynowanej i kompleksowej współpracy podmiotów działających w obszarze zatrudnienia oraz integracji i pomocy społecznej z przedsiębiorcami w zakresie ułatwiania wchodzenia na rynek pracy młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, w tym młodzieży objętej pieczą zastępczą.

Wypracowany w ramach projektu model zakłada wzajemną wymianę wiedzy i doświadczeń sektora publicznego, prywatnego i pozarządowego. Efektem jest sposób działania ułatwiający wejście na rynek pracy młodzieży w wieku 15-25 lat, zagrożonej wykluczeniem społecznym, w tym z zaburzonymi więziami rodzinnymi, objętej opieką zastępczą. Założenia modelu koncentrują się na procesie kompleksowej zmiany postaw społeczno-zawodowych, polegającej na wczesnym obejmowaniu wsparciem młodzieży z pieczy zastępczej oraz przekierowaniu aktywności patologicznych na rozwijanie własnych zasobów i talentów. Zastosowanie proponowanych rozwiązań pozwala skuteczniej niż obecnie wdrażać i utrzymywać młodych ludzi na rynku pracy. Sprzyja temu wyposażanie młodzieży w kompetencje społeczno-zawodowe, które pozwalają przechodzić jej od pasji do świadomego wyboru ścieżki edukacji zawodowej.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie kierowane jest do ośrodków pomocy społecznej, niepublicznych instytucji integracji i pomocy społecznej oraz przedsiębiorców.

Innowacyjność:

Nowatorskim elementem modelu jest nowy sposób pracy z problemem zagrożenia wykluczeniem społecznym, polegający na podejściu holistycznym, skupionym na pozytywach, zasobach, kompetencjach młodzieży, a nie zachowaniach patologicznych i deficytach. Pod względem społecznym i zawodowym rozwiązanie to ma charakter integrujący (osoby o zdrowych postawach społecznych stanowią w modelu wzorzec zachowań i działań o charakterze profilaktycznym, zapobiegający wykluczeniu). Podstawową różnicą nowego modelu w stosunki do obecnie stosowanych metod jest praca systemowa. Działania ujęte w modelu umożliwiają kreowanie zmian poprzez stałe towarzyszenie młodzieży w tym procesie, a nie punktowe wspieranie. Dzięki takiemu działaniu następuje trwalsza zmiana postawy z roszczeniowej na czynny rozwój i poczucie wpływu na własne życie.

Skuteczność:

Rozwiązanie przed walidacją.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• KARnet – Kluby Aktywności Rozmaitych

Kluby tworzone są w miastach, gdzie istniejące problemy społeczne mogą skutkować wykluczeniem społecznym młodzieży w wieku 15-25 lat. Ideą klubu jest stworzenie przestrzeni dla inicjatywy oddolnej i rozwoju zainteresowań młodzieży w zakresie konkretnych umiejętności. Ważnym celem działalności klubów jest rozwój kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych.

• Programy pracy w Klubach Aktywności Rozmaitych (przygotowujące kadrę do pracy w klubach)

Programy przygotowują kadrę merytoryczną do pracy z młodzieżą w klubach. Obejmują następujące programy pracy:

• Model KARnet 15+ - wprowadzenie do modelu;
• Program pracy dla Liderów Procesów Grupowych, Koordynatorów Klubów;
• Program wsparcia Liderów Aktywności Rozmaitych w zakresie kompetencji zespołowych;
• Program pracy dla Przewodników po Rynku Pracy.

• Program pracy dla pracowników instytucji pomocy społecznej

Program ma na celu wspieranie i uzupełnienie kompetencji pracowników instytucji pomocy społecznej w obszarze systemowego myślenia, pracy na zasobach oraz rynku pracy. Zawiera moduły:

• Inteligencja emocjonalna i jej znaczenie dla jakości życia;
• Podstawowe umiejętności myślenia systemowego i pracy skoncentrowanej na zasobach;
• Pracownik IPS – omnibusem rynku pracy i doradcą dla młodzieży.

• Narzędzia edukacyjne dla młodzieży

Narzędzia stanowią warsztat pracy przewodnika po rynku pracy. Wykorzystywane są w trakcie zajęć przygotowujących młodzież do wejścia na rynek pracy. Na potrzeby realizacji modelu zostały opracowane następujące narzędzia:

• „Paszport na rynek pracy” – publikacja;
• „Tajemnice zawodów” – karty opisujące specyfikę pracy w wybranych zawodach;
• Gra „Mistrz kompetencji“ – gra planszowa;
• Quiz – narzędzie sprawdzające wiedzę dotyczącą rynku pracy, zatrudnienia i innych zagadnień poruszanych podczas warsztatów prowadzonych przez przewodnika po rynku pracy dla młodzieży 18+ .