EIPD - nowa jakość doradztwa

Nazwa rozwiązania: Program EIPD

Głównym problemem, na który odpowiada rozwiązanie, jest niedostateczne przygotowanie do samodzielnego funkcjonowania na rynku pracy osób w wieku 15-24 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym. Biorąc pod uwagę rozwój technologii cyfrowych i możliwości, jakie stwarzają w zakresie przetwarzania i utrwalania danych, wymiany informacji oraz eliminowania barier geograficznych, ich wykorzystanie daje nowe, niespotykane dotąd szanse kształtowania ścieżek edukacyjno-zawodowych, przede wszystkim osób młodych. Przyczynia się tym samym do zwiększenia szans utrzymania zatrudnienia na otwartym rynku pracy.

Istotą rozwiązania jest program EIPD, zwiększający jakość kształtowania ścieżki rozwoju edukacyjnego i zawodowego młodzieży zagrożonej wykluczeniem w wieku do 25. roku życia. Zakres EIPD umożliwia przekazywanie informacji między doradcami zawodowymi z różnych podmiotów, co znacznie wpływa na ciągłość świadczonych usług doradczych. EIPD obejmuje moduły/podprodukty związane z zadaniami doradców zawodowych, wykonywanymi obecnie w sposób rozproszony (lub fragmentaryczny), dostępny jedynie w formie tradycyjnej (papierowej bądź indywidualnie tworzonych plików). Dzięki programowi, w obrębie jednego środowiska WWW, udostępniane są młodzieży, doradcom zawodowym, liderom klubów pracy czy pośrednikom pracy: Generator CV; Generator listu motywacyjnego; Narzędzie diagnostyczne; Formularz Indywidualnego Planu Działania; Rekomendacja zawodowa odbiorcy; Baza danych pracodawców; Baza danych szkół i placówek edukacyjnych; Baza punktów wsparcia (młodzieżowe centra kariery, mobilne centra informacji zawodowej, kluby pracy, punkty pośrednictwa pracy, młodzieżowe punkty pracy); Informatory i poradniki z istotnymi wskazówkami dla osób poszukujących pracy; Odnośnik do serwisu młodzieżowych biur pracy - www.mbp.ohp.pl.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być wykorzystywane przez mobilne centra informacji zawodowej, młodzieżowe centra kariery, kluby pracy, młodzieżowe biura pracy, punkty pośrednictwa pracy. Dodatkowo wypracowany program kierowany jest także do organizacji pozarządowych, powiatowych urzędów pracy oraz młodzieżowych ośrodków socjoterapii.

Innowacyjność:

Nowatorski wymiar rozwiązania jest widoczny w następujących aspektach: ujednolicenie formy wsparcia doradców zawodowych, ujednolicenie zakresu udzielanych informacji klientowi, zapewnienie trwałości i ciągłości w czasie oraz procesowego charakteru doradztwa, wymiana kompleksowej informacji między doradcami zawodowymi, liderami klubów pracy oraz pośrednikami pracy na temat uczestników korzystających z ich usług. Dotychczasowe działania nie wykorzystywały ponadto w takim stopniu nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych i nie były w takim stopniu dostosowane do potrzeb użytkowników realizujących kompleksowe wsparcie.

Skuteczność:

Rozwiązanie przed walidacją.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Oprogramowanie EIPD

Oprogramowanie służy cyfrowemu opracowywaniu Indywidualnych Planów Działania wraz z generatorem CV, generatorem listu motywacyjnego i rekomendacją zawodową odbiorcy. Udostępnione zostało na stronie internetowej www.epid.pl.

• Wskazówki dotyczące warunków technicznych użytkowania oprogramowania
• Instrukcja obsługi programu dla użytkowników w wersji tradycyjnej
• Instrukcja obsługi programu dla użytkowników w wersji e-learningowej
• Program szkolenia dla doradców zawodowych z zakresu obsługi EIPD