Spróbujmy się zrozumieć

Rozwiązanie wypracowane w projekcie odpowiada na problemy pojawiające się przy okazji aktywizacji zawodowej osób niesłyszących. Osoby niesłyszące są postrzegane przez pracodawców jako osoby o niskich kompetencjach, roszczeniowe. Częste jest przekonanie, że niepełnosprawność w zakresie braku słuchu wpływa na sprawność w innych sferach. Dodatkowo w ramach edukacji osób niesłyszących brakuje elementów związanych np.: z pisaniem listów motywacyjnych i CV, rozmów z pracodawcami.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to metoda aktywizacji zawodowej osób niesłyszących głównie poprzez szkolenia pozwalające nadrobić zaległości w znajomości języka polskiego, w kompetencjach kluczowych, w umiejętnościach dających szansę na wykonywanie pożądanych na rynku pracy zawodów i czynności poprzez szkolenia o charakterze motywacyjnym. Rozwiązanie oferuje także model współpracy publicznych i niepublicznych instytucji rynku pracy na rzecz wsparcia osób niesłyszących oraz zestaw szkoleń dla pracodawców przygotowujący do lepszego zrozumienia osób niesłyszących.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane przez trenerów współpracujących z osobami niesłyszącymi, pracowników instytucji rynku pracy, pracodawców.

Innowacyjność:

Rozwiązanie proponuje nowe narzędzia aktywizacji osób z dysfunkcją słuchu i opiera się na przyjęciu założenia o odmienności kulturowo-jezykowej osób głuchych i traktowaniu ich jako osoby obcojęzyczne, a nie niepełnosprawne.

Skuteczność:

Do uzupełnienia po otrzymaniu raportu z ewaluacji.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

Do uzupełnienia po złożeniu produktu.