INTERIM MANAGER – ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI

Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problem wysokiego bezrobocia wśród osób po 50. roku życia, a także osób młodych, w wieku do 30 lat. Kolejnym wyzwaniem jest niedostateczna liczba narzędzi przeznaczonych do usprawnienia zarządzania przedsiębiorstwem, w tym w szczególności do zarządzania wiekiem w organizacji.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to program szkoleniowy, który pozwala uzyskać wiedzę niezbędną do wykonywania zawodu interim managera (IM). Zarządzanie czasowe¹ polega na wykorzystaniu potencjału doświadczonych managerów spoza firmy w celu wsparcia bieżącej działalności organizacji. Interim manager to wysokiej klasy ekspert w danej dziedzinie, który w oparciu o swoją wiedzę wspiera przedsiębiorstwo w realizacji konkretnego celu, przygotowuje propozycje nowych rozwiązań oraz sposoby ich wdrożenia w firmie. Przykładowe sytuacje w których znajduje zastosowanie IM to m.in. zastąpienie nieobecnego pracownika wyższego szczebla, wsparcie zespołu projektowego, zarządzanie zmianą, doradztwo wraz z wdrożeniem konkretnego rozwiązania, restrukturyzacja przedsiębiorstwa.

---------------------------------

¹ Interim Management – zarządzanie czasowe, zdefiniowane co do celu i zakresu działanie wewnątrz organizacji realizowane przez osobę fizyczną, nakierowane na osiągnięcie konkretnych, ustalonych rezultatów biznesowych i oparte na współpracy i partycypacji w ryzyku i zysku co do zamierzonego efektu.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane przez instytucje szkoleniowe, instytucje rynku pracy, przedsiębiorców i pracodawców, instytucje otoczenia biznesu, kadrę zarządzającą. Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do osób pozostających bez zatrudnienia (nieaktywnych zawodowo oraz bezrobotnych) posiadających wyższe kwalifikacje zawodowe i chcących rozwijać się zawodowo w kierunku interim management (przede wszystkim do osób powyżej 50. roku życia oraz osób młodych, w wieku poniżej 30 lat).

Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:

W projekcie zostanie wykorzystane doświadczenie organizacji z Wielkiej Brytanii - przedsiębiorstwa Create Group. Przedsiębiorstwo to zajmuje się promowaniem koncepcji zarządzania czasowego oraz doradztwem dla małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie wykorzystania elastycznych form zatrudniania w zarządzaniu firmą.
Współpraca ponadnarodowa w ramach niniejszego projektu będzie polegała przede wszystkim na wymianie informacji i doświadczeń w trakcie wizyty studyjnej, organizacji szkoleń zawodowych dla uczestników oraz konferencji podsumowującej. W rezultacie współpracy polskich i brytyjskich ekspertów zostanie opracowany program szkolenia zawodowego dostosowany do warunków polskiego ryku pracy.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

Program szkolenia zawodowego w zakresie interim management - zakres tematyczny szkolenia obejmie m.in. metody aktywnego poszukiwania pracy, metodologię projektów IM, aspekty prawne i podatkowe projektów IM, aspekty finansowe projektów IM, komunikację w projektach IM, zarządzanie ludźmi, standardy etyczne projektów IM, rozwój biznesu i sprzedaż projektów.