ADAPTACJA ROZWIĄZAŃ ANGIELSKICH ORAZ WZROST KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW SZANSĄ DLA PODKARPACKICH PRZEDSIĘBIORSTW

Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problem niedostatecznej liczby narzędzi wspierających procesy zarządcze w przedsiębiorstwach z sektora MMŚP, w tym przede wszystkim w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz podnoszenia poziomu kompetencji zasobów kadrowych. 

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie obejmuje strategie podziału pracy oparte na koncepcji Work Life Balance (WLB). W skład wypracowanego modelu wchodzi zestaw praktycznych rozwiązań dotyczących organizacji czasu pracy i struktury obowiązków pracowników, którego zastosowanie przyczyni się do poprawy efektywności wykonywanych zadań przy jednoczesnym zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Wdrożenie nowych rozwiązań i zmiana organizacji pracy może przynieść korzyści zarówno po stronie pracodawców (m.in. wzrost konkurencyjności i poprawa wizerunku firmy na zewnatrz), jak również pracowników (m.in. zredukowanie czynników stresogennych, zwiększenie elastyczności pracy, łatwiejszy dostęp do szkoleń).

Kto może skorzystać:

Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do kadry zarządzającej oraz pracowników z sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw.

Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:

W projekcie zostanie wykorzystane wieloletnie doświadczenie partnera z Wielkiej Brytanii - Oake Associates Ltd. z Manchesteru. Kluczowe obszary działalności organizacji obejmują wsparcie funkcjonowania małych przedsiębiorstw, w tym z wykorzystaniem systemów sieciowych i technologii multimedialnych, oraz tworzenie i dostarczanie szkoleń dla trenerów i osób niepełnosprawnych.

Współpraca ponadnarodowa obejmie organizację dwóch wizyt studyjnych oraz wspólnej konferencji podsumowującej realizację projektu. W rezultacie wspólnych działań, w polskich przedsiębiorstwach zostanie wdrożony model Work Life Balance wspierający godzenie aktywności zawodowej z życiem rodzinnym.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Strategie adaptacji modelu Work Life Balance adresowane do przedsiębiorstw z sektora MMŚP.