ADAPTACJA ROZWIĄZAŃ ANGIELSKICH ORAZ WZROST KOMPETENCJI PRACOWNIKÓW SZANSĄ DLA PODKARPACKICH PRZEDSIĘBIORSTW
- Adaptacyjność
- projekt standardowy z komponentem ponadnarodowym
- Osoby pracujące
- Pracownicy przedsiębiorstw
- Kadra zarządzająca
- Pracodawcy
- Przedsiębiorcy
Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problem niedostatecznej liczby narzędzi wspierających procesy zarządcze w przedsiębiorstwach z sektora MMŚP, w tym przede wszystkim w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz podnoszenia poziomu kompetencji zasobów kadrowych.
Zaproponowane w projekcie rozwiązanie obejmuje strategie podziału pracy oparte na koncepcji Work Life Balance (WLB). W skład wypracowanego modelu wchodzi zestaw praktycznych rozwiązań dotyczących organizacji czasu pracy i struktury obowiązków pracowników, którego zastosowanie przyczyni się do poprawy efektywności wykonywanych zadań przy jednoczesnym zachowaniu równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Wdrożenie nowych rozwiązań i zmiana organizacji pracy może przynieść korzyści zarówno po stronie pracodawców (m.in. wzrost konkurencyjności i poprawa wizerunku firmy na zewnatrz), jak również pracowników (m.in. zredukowanie czynników stresogennych, zwiększenie elastyczności pracy, łatwiejszy dostęp do szkoleń).
Kto może skorzystać:
Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do kadry zarządzającej oraz pracowników z sektora mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw.
Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:
W projekcie zostanie wykorzystane wieloletnie doświadczenie partnera z Wielkiej Brytanii - Oake Associates Ltd. z Manchesteru. Kluczowe obszary działalności organizacji obejmują wsparcie funkcjonowania małych przedsiębiorstw, w tym z wykorzystaniem systemów sieciowych i technologii multimedialnych, oraz tworzenie i dostarczanie szkoleń dla trenerów i osób niepełnosprawnych.
Współpraca ponadnarodowa obejmie organizację dwóch wizyt studyjnych oraz wspólnej konferencji podsumowującej realizację projektu. W rezultacie wspólnych działań, w polskich przedsiębiorstwach zostanie wdrożony model Work Life Balance wspierający godzenie aktywności zawodowej z życiem rodzinnym.
Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):
- Strategie adaptacji modelu Work Life Balance adresowane do przedsiębiorstw z sektora MMŚP.

- Danmar Computers Małgorzata Mikłosz

- produkt współpracy ponadnarodowej
- PWP opracowany