SKUTECZNY PROGRAM COACHINGU DLA PODNIESIENIA KOMPETENCJI PRACOWNICZYCH OPOLSKICH FIRM DLA SYTUACJI KRYZYSOWYCH - PROGRAM OPERARIUS

Rozwiązanie odpowiada na problem niedostatecznego poziomu kompetencji pracowników przedsiębiorstw z sektora MMŚP, w szczególności osób o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie obejmuje narzędzia do diagnozowania poziomu kompetencji pracowników oraz zwiększania ich potencjału w obszarach deficytowych przy wykorzystaniu interaktywnych narzędzi, takich jak m.in. Laboratorium Kompetencji 3D, Quazar3D (oprogramowanie umożliwiające tworzenie trójwymiarowych symulacji czasu rzeczywistego oraz ich projekcję w rozbudowanych, wielościanowych systemach projekcji 3D). Dotychczas te interaktywne narzędzia znalazły zastosowanie m.in. w przemyśle (symulatory, szkolenia), edukacji (wykłady, ćwiczenia, laboratoria) oraz w obszarze zarządzania i wizualizacji danych.

Kto może skorzystać:

Wsparcie skierowane jest do przedstawicieli kadry zarządzającej przedsiębiorstw oraz do pracowników zainteresowanych podniesieniem poziomu wiedzy i umiejętności.

Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:

W projekcie zostanie wykorzystane wieloletnie doświadczenie partnera ze Słowacji. SEINA to instytucja, która specjalizuje się w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego. Organizacja posiada duże doświadczenie w zakresie realizacji finansowanych ze środków EFS projektów szkoleniowych w zakresie podnoszenia kompetencji pracowników, marketingu, komunikacji i umiejętności zarządczych oraz zarządzania projektami. Współpraca ponadnarodowa w ramach niniejszego projektu obejmie adaptację metodologii szkoleniowej przy wykorzystaniu nowych technik doradczych w ramach Laboratorium Kompetencji 3D.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Publikacja opisująca model doradztwa dla przedsiębiorstw;

• Scenariusze szkoleniowe dla zawodów: mechanik, spawacz, florysta.