Kompetencje w praktyce. Nowoczesne formy rozwoju pracowników MŚP

Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problem niedostatecznego poziomu kwalifikacji pracowników małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP), w szczególności z branży przemysłowej oraz handlowo-usługowej. 

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to program szkoleniowy z wykorzystaniem metody Lego Serious Play (LSP)¹ oraz gier symulacyjnych, który przyczyni się do poprawy umiejętności pracowników przedsiębiorstw w zakresie zarządzania projektami, zarządzania kompetencjami pracowniczymi oraz organizacji procesów produkcji w firmie.

-------------------------------

¹ Lego Serious Play – technika ułatwiająca planowanie strategiczne, budowanie silnych zespołów zadaniowych, a w efekcie przyczyniająca się do zwiększenia innowacyjności organizacji. W ramach metody uczestnicy w odpowiedzi na pytania moderatora tworzą trójwymiarowe modele z klocków Lego, przy których omawianiu wchodzą w głąb zagadnienia nad jakim pracują. Modele stają się podstawą do dyskusji, wymiany wiedzy, a ostatecznie do rozwiązania problemu czy podjęcia decyzji. Zastosowanie metody wyzwala kreatywność, ułatwia komunikację i rozwiązywanie problemów całych organizacji, zespołów oraz jednostek.

Kto może skorzystać:

Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do pracowników oraz przedstawicieli kadry zarządzającej przedsiębiorstw z sektora MŚP, w szczególności z branży przemysłowej oraz handlowo-usługowej.

Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:

W projekcie zostanie wykorzystane doświadczenie partnerów ponadnarodowych z Wielkiej Brytanii (Coventry University Enterprises Ltd., CUE) i Szwajcarii (Universita della Svizzera Italiano). Pierwszy z partnerów to przedsiębiorstwo, które realizuje profesjonalne szkolenia na rzecz firm w obszarze wdrażania innowacji. W ramach spółki działa Seriuos Games Institute projektujący nowoczesne gry symulacyjne dopasowane do potrzeb przedsiębiorstw. Partner szwajcarski od 2006 r. wdraża z sukcesem metodę Lego Learning Experience Design opartą na narzędziu Lego Serious Play, która w nowatorski sposób wspiera pozyskiwanie wiedzy przez pracowników przedsiębiorstw.

Współpraca ponadnarodowa obejmie w szczególności adaptację do warunków polskich innowacyjnych metod szkoleniowych. W ramach projektu odbędą się dwie zagraniczne wizyty studyjne oraz wizyty ekspertów ponadnarodowych w Polsce, które pozwolą na dostosowanie rozwiązań brytyjskich i szwajcarskich do warunków polskich.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Dwa programy warsztatów z obszaru zarządzania kompetencjami pracowniczymi i zarządzania procesami w firmie wykorzystujących metodologię Lego Serious Play.
  
  
• Dwie gry symulacyjne z obszaru zarządzania kompetencjami pracowniczymi i zarządzania projektami.