Masz staż–szansę masz – zwiększenie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnych

Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problem niedostatecznej aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych. Kolejnym zdiagnozowanym problemem w tym obszarze jest niski poziom współpracy i koordynacji działań pomiędzy instytucjami zajmującymi się wsparciem osób niepełnosprawnych.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to model działań z zakresu reintegracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych oparte na doświadczeniach niemieckiego „Werkstatt”. W modelu nacisk położony jest na wzmacnianiu współpracy międzysektorowej, a w szczególności wspólnych działań przedsiębiorców, organizacji i instytucji działających na rynku pracy. Główną ideą na której opiera się rozwiązanie jest zmiana, polegająca na postrzeganiu przez pracodawców osób niepełnosprawnych jako wartościowych i efektywnych pracowników, co przełoży się na prowadzenie bardziej otwartej polityki zatrudniania tej grupy osób. Ważnym elementem modelu jest program staży w przedsiębiorstwach, w trakcie których osoby niepełnosprawne są wspomagane przez wykwalifikowanych specjalistów (tj. pośredników pracy i trenerów pracy). Wspierają oni w procesie adaptacji zarówno stażystów, jak i pracodawców. Zapewnienie wsparcia na wszystkich etapach procesu aktywizacji zawodowej, w tym po zakończeniu stażu, przyczyni się do zwiększania szans uczestników na zdobycie i utrzymanie zatrudnienia. Założenia modelu zostały opisane w publikacji podsumowującej, zawierajacej rozwiązania polskie oraz dobre praktyki partnera niemieckiego.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane w szczególności przez instytucje rynku pracy, instytucje pomocy i integracji społecznej oraz pracodawców. Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do osób niepełnosprawnych, które są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo.

Korzyści ze współpracy ponadnarodowej:

W projekcie zostanie wykorzystane wieloletnie doświadczenie partnera z Niemiec (GSE Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen Essen mbH) – spółki komunalnej z terenu Essen. Organizacja zatrudnia blisko 3000 pracowników, z czego ok. 1700 stanowią osoby niepełnosprawne. Współpraca ponadnarodowa w ramach projektu obejmie wymianę wiedzy i dobrych praktyk w zakresie aktywizacji osób niepełnosprawnych, z wykorzystaniem niemieckiego modelu (tzw. Werkstatt). W ramach projektu odbędą się trzy wizyty studyjne w Essen, w trakcie których przedstawiciele instytucji działających w obszarze aktywizacji niepełnosprawnych oraz przedstawiciele pracodawców zostaną zapoznani z nowymi metodami pracy. Kolejnym elementem współpracy będzie spotkanie warsztatowe w Polsce z udziałem ekspertów niemieckich, w trakcie którego zostaną opracowane rekomendacje składające się na model aktywizacji osób niepełnosprawnych. Wnioski ze spotkań zostaną zaprezentowane w formie publikacji podsumowującej.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Publikacja opisująca model włączania osób niepełnosprawnych na rynek pracy z wykorzystaniem dobrych praktyk partnera niemieckiego.