Transformacja – projekt dla osób 50+ zatrudnionych w branży reklamowej

Nazwa rozwiązania: Nowa Innowacyjna Metoda (N.I.M.)

Rozwiązanie miało stanowić odpowiedź na problemy z dezaktywacją osób w wieku 50+, szczególnie w branży reklamowej.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie zakładało stworzenie metody utrzymania zatrudnienia osób 50+ w branży reklamowej. Metoda ta miała obejmować diagnozę potrzeb pracowników 50+, wsparcie psychologiczne, w tym m.in. zastosowanie nowatorskiej metody „mental reseting”; trening kreatywności; indywidualny dobór szkoleń podnoszących umiejętności wykorzystania nowych technologii, tworzenie networkingu stanowiącego narzędzie do stworzenia grupy wsparcia i forum wymiany doświadczeń odbiorców pomocy oraz adaptowanie do polskich realiów zasad „labour redeployment” (oddelegowanie pracownika do pracy na innym stanowisku u innego pracodawcy oraz udostępnienie w zamian miejsca pracy dla pracowników partnera „wymiany”).

Projekt odrzucony na etapie strategii wdrażania.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie zostało zaprojektowane z myślą o firmach reklamowych i szkoleniowych oraz firmach z innych branż zatrudniających pracowników w wieku 50+.

Innowacyjność:

W opinii autorów rozwiązania dotychczas osoby 50+ otrzymywały standardową pomoc szkoleniową. W ramach projektu wypracowana miała zostać nowa metoda – nowe podejście utrzymania zatrudnienia osób 50+.

Elementy składowe wstępnej wersji produktu:

• Nowa Innowacyjna Metoda (N.I.M.)

Metoda miała składać się z następujących elementów:

• diagnozy potrzeb pracowników 50+,
• wsparcia psychologicznego,
• treningu kreatywności,
• indywidualnego doboru szkoleń podnoszących umiejętności wykorzystania nowych technologii,
• networkingu,
• „labour redeployment”.