Model Regionalnego Centrum Kompetencji Technologicznych Green-Job

Nazwa rozwiązania: Model Regionalnego Centrum Kompetencji Technologicznych Green-Job

Rozwiązanie odpowiada na problem niezadawalającej skuteczności istniejących i wykorzystywanych instrumentów rynku pracy wspierających rozwój zainteresowania zawodami „zielonej gospodarki“, w szczególności wśród młodych osób w grupie wiekowej poniżej 24 roku życia pozostających bez zatrudnienia. Jest to grupa wysokiego ryzyka, zagrożona bezrobociem oraz posiadająca znikomą wiedzę i świadomość istnienia, tworzenia i rozwoju miejsc pracy dla zawodów zielonej gospodarki, co uzasadnia konieczność zaktywizowania działań wspierających na jej rzecz.

Rozwiązanie to Model Regionalnego Centrum Kompetencji Technologicznych Green-Job, obejmujący: Modułowy program nauczania dla zawodu "Operator odpadami i recyklingu", Model Regionalnego Centrum Kompetencji Technologicznych Green-Job, wspierający rozwój zawodów zielonej gospodarki oraz ePodręcznik, służący do nauczania w zawodzie „Operator opadami i recyklingu“. Opracowana w niniejszym przedsięwzięciu, na bazie wyników badań prowadzonych z udziałem osób bezrobotnych, pracodawców i szkół zawodowych, modułowa oferta programowa dla tego zawodu, wraz z obudową dydaktyczną, wypełni istniejącą lukę w zakresie przygotowania wykwalifikowanych kadr wspierających istniejące i nowe, ekologiczne ("zielone") miejsca pracy.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie jest kierowane do instytucji rynku pracy (w tym powiatowych urzędów pracy, instytucji szkoleniowych, szkół, przedsiębiorstw, jednostek samorządu terytorialnego), jak również wszystkich przedstawicieli Partnerstwa Regionalnej Sieci Wsparcia dla zawodów zielonej gospodarki (np. jednostek samorządu terytorialnego, instytucji publicznych, przedsiębiorców, gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół wyższych, mediów).

Innowacyjność:

Nowatorski charakter rozwiązania odnosi się do wykorzystania przez instytucje rynku pracy modelu kompetencji technologicznych dla zawodów zielonej gospodarki, innowacyjnego programu nauczania o budowie modułowej dla dotychczas niewystępującego w żadnych ofertach i konkursach szkolenia w zawodzie "Operator odpadami i recyklingu", jak również szeroko rozumianej współpracy z pracodawcami włącznie z organizowaniem bezpośrednio po szkoleniu staży zawodowych u pracodawców branżowo związanych z gospodarką odpadami i recyklingiem.

Skuteczność:

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Program nauczania dla zawodu „Operator odpadami i recyklingu”

Program zawiera opracowanie profilu kompetencji i pakiet edukacyjny (poradnik dla uczestnika szkolenia i nauczyciela). Powstał z wykorzystaniem udostępnionych rozwiązań partnerów ponadnarodowych z Francji, jak również wyników badań prowadzonych z udziałem pracodawców i szkół zawodowych.

• ePodręcznik do szkolenia w zawodzie „Operator odpadami recyklingu”

Podręcznik umożliwia wykorzystanie nowoczesnych technologii informatycznych poprzez zwiększenie dostępności do ustrukturyzowanej wiedzy w formie multimedialnej, która może być cyklicznie aktualizowana, co niweluje również braki na rynku podręczników przydatnych dla nowego zawodu.

• Model Regionalnego Centrum Kompetencji Green-Job

Model wytycza kierunki i metody działania w wymiarze regionalnym oraz narzędzia do prowadzenia systematycznej współpracy instytucji rynku pracy w obszarze tworzenia nowych miejsc pracy dla zawodów zielonej gospodarki.