Model kontraktowania usług rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych

Nazwa rozwiązania: Model kontraktowania usług rynku pracy w obszarze osób niepełnosprawnych

Opis rozwiązania:

Rozwiązanie wypracowane w projekcie odpowiada na problemy związane z brakiem narzędzi wiążących działania aktywizujące osób niepełnosprawnych z efektem doprowadzenia do zatrudnienia. O małej skuteczności systemowych działań publicznych służb zatrudnienia świadczy niski wskaźnik zatrudnienia w grupie osób niepełnosprawnych.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie odnosi się do systemowych rozwiązań w zakresie zawierania przez powiatowe urzędy pracy kontraktów na usługi rynku pracy w odniesieniu do osób niepełnosprawnych z zewnętrznymi podmiotami. Rozwiązanie oferuje procedurę ogłaszania i przeprowadzania konkursów przez powiatowe urzędy pracy oraz model działania Społecznej Instytucji Rynku Pracy (SIRP). Podejście wynikające z tych narzędzi opiera się na uwolnieniu rynku pracy i dopuszczeniu innych – poza publicznymi – podmiotów rynku pracy do świadczenia usług prowadzących do zatrudnienia, na równych prawach z urzędami pracy. Instytucje te mogą stosować dowolne metody aktywizacji przy założeniu, że kluczowe jest osiągnięcie efektu zatrudnienia.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane przez urzędy pracy, organizacje pozarządowe działające na rzecz osób niepełnosprawnych, agencje personalne.

Innowacyjność:

Rozwiązanie opiera się na założeniu zlecania usług rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych zewnętrznym podmiotom. Ważnym elementem rozwiązania jest model działania Społecznej Instytucji Rynku Pracy, będący standardem działania dla niepublicznych instytucji rynku pracy, umożliwiającym profesjonalizację ich działania.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Procedura ogłaszania i przeprowadzania konkursów przez powiatowe urzędy pracy:

• model szacowania kosztów aktywizacji danej osoby w podziale na grupy niepełnosprawnych, etapy przygotowywania konkursu,
• wybór instrumentów prawnych,
• zestaw kryteriów doboru partnera społecznego do realizacji zadań PUP.
  
  

• Zestaw narzędzi dla Społecznej Instytucji Rynku Pracy z zakresu pośrednictwa zatrudnienia:

• pakiet narzędzi budowania relacji z pracodawcami,
• schemat bazy ofert pracodawców i pracowników,
• profil kompetencyjny kluczowych pracowników SIRP,
• pakiet narzędzi dotarcia do osób niepełnosprawnych poszukujących zatrudnienia.
  
  

• Model funkcjonowania Społecznej Instytucji Rynku Pracy z zakresu aktywizacji niepełnosprawnych:

• program szkoleń specjalistycznych,
• program tutoringu indywidualnego,
• pakiet narzędzi ewaluacyjnych,
• pakiet narzędzi z zakresu pośrednictwa zatrudnienia.
  
  

• Rekomendacje zmian w ustawie o promocji i instytucjach rynku pracy

• Rekomendacje stosowania modelu kontraktowania usług rynku pracy przez powiatowe urzędy pracy

• Procedura dostosowania wypracowanego modelu do potrzeb innych instytucji rynku pracy