CENTRUM INTEGRACJI - BY MÓC KOCHAĆ I PRACOWAĆ

Nazwa rozwiązania: Centrum Integracji – metoda wsparcia osób z zaburzeniami osobowości łącząca długoterminową psychoterapię psychoanalityczną z aktywizacją zawodową

Rozwiązanie odpowiada na problem deficytu skutecznego wsparcia, w tym skutecznej terapii i aktywizacji zawodowej w celu przywracania do pełnienia aktywnych ról społecznych osób z zaburzeniami osobowości. W związku z tym jest to grupa o niskim stopniu aktywizacji zawodowej, co docelowo wpływa na związane z tym koszty ich przyszłego utrzymania, objęcia pomocą społeczną.

Model Centrum Terapeutycznego obejmuje następujące elementy: osiemnastomiesięczną psychoterapię psychoanalityczną przeprowadzoną w trybie oddziału dziennego dla 20 osób; indywidualne doradztwo zawodowe realizowane przy udziale doradców zawodowych w formie 10 godzin spotkań dla każdej osoby i przygotowanie pacjentów do poszukiwania pracy, udziału w rozmowach kwalifikacyjnych, itd.; trzymiesięczny staż/praktykę zawodową lub podjęcie pracy zarobkowej przez pacjentów.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie jest skierowane do trenerów zatrudnienia wspomaganego, doradców zawodowych, pracowników ośrodków pomocy społecznej, centrów integracji społecznej oraz regionalnych ośrodków pomocy społecznej.

Innowacyjność:

Nowatorski charakter rozwiązania odnosi się do osób z zaburzeniami osobowości, w przypadku których deficyt kompleksowego wsparcia nie był do tej pory wystarczająco uwzględniany w polityce kraju. Aspektem wartym uwagi jest także wypracowane narzędzie, które w takim kształcie (terapia długoterminowa na oddziale dziennym połączona z aktywizacją zawodową) nie było do tej pory stosowane w stosunku do grupy, o której mowa powyżej.

Skuteczność:

Rozwiązanie przed walidacją.

Elementy składowe (do zastosowania w praktyce):

• Model funkcjonowania Centrum Terapeutycznego

Model oparty jest na długoterminowej psychoterapii psychoanalitycznej oraz społeczności terapeutycznej dla osób z zaburzeniami osobowości:

• osiemnastomiesięczna terapia indywidualna;
• połączenie długoterminowej psychoterapii psychoanalitycznej ze spotkaniami społeczności terapeutycznej 5 razy w tygodniu, codziennymi zajęciami dodatkowymi w zakresie funkcjonowania społecznego, psychorysunkiem, biblioterapią, kontaktem z Case Managerem;
• powołanie i działanie interdyscyplinarnego zespołu związanego z aktywizacją zawodową;
• funkcja Case Managera oraz akcentowanie roli pielęgniarek psychospołecznych;
• połączenie terapii z aktywizacją zawodową.

• Model aktywizacji zawodowej i pracy doradców zawodowych z osobami bezrobotnymi, które mają zaburzenia osobowości

Model zawiera następujące elementy:

• wstępna identyfikacja kompetencji i zainteresowań;
• program Development Center;
• 10 h sesji z doradcami zawodowymi;
• uczestnictwo w wolontariacie, stażu oraz finalne poszukiwanie pracy;
• stała współpraca z Case Managerem.

• Model strukturalnej pomocy osobom z zaburzeniami osobowości

Model składa się z kilku części:

• zasady pracy zespołów interdyscyplinarnych;
• standardy postępowań w zakresie diagnozy i konsultacji oraz standardów leczenia;
• Mapa Instytucji, która przedstawia podział strefy wpływów oraz zakres współpracy organizacji udzielających pomocy osobom z zaburzeniami osobowości w zależności od przypisania ich do danej grupy;
• struktura i założenia funkcjonowania portalu internetowego;
• zasady realizacji superwizji;
• programy szkolenia i materiałów informacyjnych dla pracowników Ośrodków Pomocy Społecznej i Urzędów Pracy;
• program spotkań informacyjno-edukacyjnych dla rodzin osób z zaburzeniami osobowości.