Aktywni i mobilni na rynku pracy

Prezentowane rozwiązanie odpowiada na problem, jakim jest wysokie bezrobocie osób w grupie wiekowej 15 lat–24 lata, w szczególności kobiet oraz osób niepełnosprawnych. Wśród przyczyn takiego stanu rzeczy znajdują się problemy w aktywizacji zawodowej tej grupy, związane nie tylko z nieodpowiednimi metodami wsparcia, ale także z brakiem efektywnej współpracy między instytucjami rynku pracy i podmiotami działającymi na rzecz rozwoju zasobów ludzkich w regionie.

Zaproponowane w projekcie rozwiązanie to model współpracy oraz ścieżka aktywizacji zawodowej osób w wieku 15 lat –24 lata oraz osób niepełnosprawnych, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet. Zakłada on zbudowanie trwałego partnerstwa pomiędzy instytucjami rynku pracy oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz rozwoju zasobów ludzkich w regionie, takimi jak: powiatowe urzędy pracy, wojewódzkie urzędy pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego, uczelnie i szkoły wyższe, organizacje pozarządowe, przedsiębiorstwa itp. Stworzony model opiera się na doświadczeniach polsko-niemieckich.

Kto może skorzystać:

Rozwiązanie może być stosowane przez administrację, instytucje rynku pracy, instytucje szkoleniowe, organizacje pozarządowe zajmujące się tematyką bezrobocia, instytucje otoczenia biznesu, placówki oświatowe, pracowników naukowych, pracodawców, przedsiębiorców, szkoły, związki zawodowe, podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich i upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno-społecznego na poziomie lokalnym i regionalnym, itp. Model Współpracy skierowany jest przede wszystkim do bezrobotnych osób w wieku 15 lat – 24 lata, w szczególności do kobiet oraz osób niepełnosprawnych.

Korzyści ze współpracy ponadnarodowej

W projekcie wykorzystano doświadczenia partnera zagranicznego, Geisler Und Partner GbR z Niemiec. Posiada on doświadczenie w zakresie realizacji praktyk zawodowych i staży dla osób młodych, a także w zakresie doradztwa personalnego i pomocy zwalnianym pracownikom w znalezieniu nowej pracy w ramach przeprowadzonych restrukturyzacji podmiotów. Realizuje wiele projektów z Europejskiego Funduszu Społecznego, w tym we współpracy z urzędami pracy.

Współpraca ponadnarodowa (spotkania warsztatowe i grupy ekspertów) przyczyniła się do wymiany doświadczeń w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, dialogu społecznego w tym zakresie oraz rozwoju metod aktywizacji zawodowej.

Elementy składowe produktu (do zastosowania w praktyce):

• Publikacja końcowa projektu zawierająca dobre praktyki w zakresie rozwoju zasobów ludzkich i opisująca wypracowane rozwiązania w zakresie dialogu społecznego zawiązanego partnerstwa.