Posiedzenie odbyło się 23 kwietnia 2015 roku.

• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego opracowanego w ramach projektu pt. „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa”, realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości;
• Prezentacja aktualnego stanu realizacji projektu pt.: „PI - PARP HR e-Skills Manager (sieciowy system zarządzania rozwojem kompetencji ICT kadr MSP w modelu chmury - narzędzie HCM dla działów HR, wspomagające zarządzanie wiedzą i zmianą w krajowych MŚP)”. Dyskusja na temat możliwości wsparcia działań upowszechniających i włączających.

Posiedzenie odbyło się 26 marca 2015 roku.

• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego opracowanego w ramach projektu pt. „Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta”, realizowanego przez Orange Polska SA;
• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego opracowanego w ramach projektu pt. „Dialog Generacji – efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie”, realizowanego przez HRP Group Sp. z o.o;
• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego opracowanego w ramach projektu pt. „Kody wartości – efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”, realizowanego przez Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia Sp. z o.o.

Posiedzenie odbyło się 28 stycznia 2015 roku.

• Prezentacja aktualnego stanu realizacji projektu pt.: „Przewodnik po sukcesji w Firmach Rodzinnych”. Dyskusja na temat możliwości wsparcia działań upowszechniających i włączających;
• Prezentacja aktualnego stanu realizacji projektu pt.: „Wyzwalanie przedsiębiorczości i zaangażowania techników”. Dyskusja na temat możliwości wsparcia działań upowszechniających i włączających;
• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego opracowanego w ramach projektu pt. „Organizacja ucząca się 2.0” realizowanego przez GRUPA INTERIA.PL Sp. z o.o. Sp. K.

Posiedzenie odbyło się 24 listopada 2014 roku.

• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego opracowanego w ramach projektu pt. „PI - PARP HR e-Skills Manager (sieciowy system zarządzania rozwojem kompetencji ICT kadr MŚP w modelu chmury - narzędzie HCM dla działów HR, wspomagające zarządzanie wiedzą i zmianą w krajowych MŚP”, realizowanego przez CompSecur Sp. z o. o.

Posiedzenie odbyło się 29 października 2014 roku.

• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego wypracowanego w ramach projektu pt.: „Przewodnik po sukcesji w Firmach Rodzinnych”,
• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego testującego wypracowanego w ramach projektu pt.: „Wyzwalanie przedsiębiorczości i zaangażowania techników”,
• Ocena pracy ekspertów opiniodawców w roku 2014 i dyskusja nad kształtem listy ekspertów opiniodawców w roku 2015.

Posiedzenie odbyło się 28 lipca 2014 roku.

• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego – „Zarządzanie wiedzą w sektorze MŚP, przedsiębiorstwo inteligentne” realizowanego przez InfoAudit Sp. z o.o;
• Dyskusja na temat możliwości wsparcia działań upowszechniających i włączających w projekcie innowacyjnym - „Platforma Flexicurity MiŚP – Kreowanie płaszczyzny współpracy w zakresie Flexicurity” realizowanym przez Związku Rzemiosła Polskiego;
• Prezentacja założeń projektu innowacyjnego testującego - „PFK - Podmiotowe finansowanie kształcenia” realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Posiedzenie odbyło się 28 lutego 2014 roku.

• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego pn.: „Spółki pracownicze – przepis na sukces” realizowanego przez Forum Związków Zawodowych;
• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego pn.: „Platforma Flexicurity MiŚP – Kreowanie płaszczyzny współpracy w zakresie Flexicurity” realizowanego przez Związek Rzemiosła Polskiego;
• Wypracowanie wzorcowego opisu produktu finalnego.

Posiedzenie odbyło się w dniach 29 listopada 2013 roku.

• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego pn.: „Wpływ poprawy psychospołecznych warunków pracy na ograniczenie kosztów ekonomicznych w firmach przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne - projekt badawczy” realizowanego przez NSZZ Solidarność Komisja Krajowa;
• Praca nad projektem Strategii działania KST Adaptacyjność na 2014 r.

Posiedzenie odbyło się w dniach 30 września - 1 października 2013 roku.

• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Przewodnik po sukcesji w Firmach Rodzinnych” realizowanego przez PM Doradztwo Gospodarcze Sp. z o.o.;
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „PI - PARP HR e-Skills Manager (sieciowy system zarządzania rozwojem kompetencji ICT kadr MSP w modelu chmury - narządzie HCM dla działów HR, wspomagające zarządzanie wiedzą i zmianą w krajowych MSP)” realizowanego przez CompSecur Sp. z o.o.;
• Walidacja produktu finalnego projektu innowacyjnego „Diversity Index” realizowanego przez Konfederację Lewiatan;
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Zarządzanie wiedzą w sektorze MŚP, przedsiębiorstwo inteligentne” realizowanego przez InfoAudit Sp. z o.o.;
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Organizacja ucząca się 2.0” realizowanego przez Grupę INTERIA;
• Prezentacja powiązań tematycznych pomiędzy projektami w obszarze adaptacyjność z uwzględnieniem koncepcji bloków tematycznych. Blok „Przedsiębiorczość akademicka i współpraca przedsiębiorców z sektorem nauki”.

Posiedzenie odbyło się 13 września 2013 roku.

• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Dialog Generacji – efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie” realizowanego przez HRP Group Sp. z o.o.;
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Grywalizacja procesu zarządzania zmianą w MŚP” realizowanego przez PLEuropa SA;
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „PL_GRYWALIZACJA” realizowanego przez Nowoczesna Firma SA;
• Prezentacja powiązań tematycznych pomiędzy projektami w obszarze adaptacyjność z uwzględnieniem koncepcji bloków tematycznych. Blok „Pracownicy 50+”.

Posiedzenie odbyło się 6 sierpnia 2013 roku.

• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Wyzwalanie przedsiębiorczości i zaangażowania techników” realizowanego przez Konica Minolta Business Solutions Polska Sp. z o.o.,
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Zgrana firma” realizowanego przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu,
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Kody wartości – efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych” realizowanego przez Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia Sp. z o.o.,
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego testującego pt.: „Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta” realizowanego przez Telekomunikację Polską SA,
• Prezentacja powiązań tematycznych pomiędzy projektami w obszarze adaptacyjność z uwzględnieniem koncepcji bloków tematycznych. Blok „CSR”.

Posiedzenie odbyło się 25 czerwca 2013 roku.

• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt.: „Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa” – realizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości;
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt.: „Team Building Platform – Zwiększenie potencjału innowacyjnego firmy poprzez wykorzystanie Grywalizacji – HR” realizowanego przez Akademię Leona Koźmińskiego;
• Prezentacja nowego Członka KST GRUPA INTERIA.PL Sp. z o.o. - realizującego projekt innowacyjny testujący pt.: „Organizacja ucząca się 2.0”,
• Prezentacja nowego Członka KST Telekomunikacja Polska SA - realizującego projekt innowacyjny testujący pt.: „Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta”,
• Prezentacja nowego Członka KST CompSecur Sp. z o.o.- realizującego projekt innowacyjny testujący pt.: „PI - PARP HR e-Skills Manager (sieciowy system zarzadzania rozwojem kompetencji ICT kadr MSP w modelu chmury - narządzie HCM dla działów HR, wspomagające zarzadzanie wiedza i zmiana w krajowych MSP)”.

Posiedzenie odbyło się 17 lipca 2012 roku.

• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt.: „Platforma Flexicurity MiŚP – Kreowanie płaszczyzny współpracy w zakresie Flexicurity”.

Seminarium odbyło się 13 marca 2013 roku.

• Prezentacja dotycząca stanu realizacji projektu „Diversity Index” (faza realizacji, ewentualne problemy, wnioski itp.) oraz opis działań włączających i upowszechniających, zarówno tych realizowanych, jak i planowanych w przyszłości w niniejszym projekcie;
• Prezentacje nowych członków KST i ich projektów: założeń, bieżącego etapu realizacji etc.;
• Wybór Wiceprzewodniczącego/ych KST Adaptacyjność;
• Wybór ekspertów do oceny strategii wdrażania projektów innowacyjnych oraz walidacji produktów finalnych projektów innowacyjnych.

Posiedzenie odbyło się 8 marca 2012 roku.

• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt.: „Diversity Index” – realizowanego przez Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan;
• Prezentacja nowego Członka KST - Związku Rzemiosła Polskiego realizującego projekt innowacyjny testujący pt.: „Platforma Flexicurity MiŚP – Kreowanie płaszczyzny współpracy w zakresie Flexicurity”.

Posiedzenie odbyło się 2 lutego 2012 roku.

• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt.: „Spółki pracownicze – przepis na sukces” – realizowanego przez Forum Związków Zawodowych;
• Ocena strategii wdrażania projektu innowacyjnego pt.: „Wpływ poprawy psychospołecznych warunków pracy na ograniczenie kosztów ekonomicznych w firmach przechodzących procesy modernizacyjne i adaptacyjne-projekt badawczy” – realizowanego przez Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność” Komisja Krajowa.

Posiedzenie odbyło się 23 listopada 2011 roku.

• Posiedzenie dotyczyło wyboru ekspertów do oceny strategii wdrażania projektów innowacyjnych oraz przedstawienia oraz dyskusji nad Strategią działania KST Adaptacyjność na 2012 r.

Posiedzenie odbyło się 22 września 2011 roku.

• Zmiana regulaminu w zakresie zasad podpisywania Deklaracji poufności i bezstronności;
• Prezentacja nowych Członków KST: przedstawicieli RST i beneficjentów realizujących projekty innowacyjne w ramach Priorytetu II PO KL;
• Wybór ekspertów do oceny strategii wdrażania projektów innowacyjnych;
• Przedstawienie założeń merytorycznych i planowanego przebiegu konkursu PARP „Rozwiązania jutra w HR”.

Posiedzenie odbyło się 12 października 2010 roku.

• Wybór ekspertów do oceny strategii wdrażania projektu innowacyjnego – dyskusja cd.;
• Omówienie propozycji do strategii prac działania KST Adaptacyjność na rok 2011;
• Omówienie koncepcji współpracy pomiędzy Krajowymi i Regionalnymi Sieciami Tematycznymi.

Posiedzenie odbyło się 14 września 2010 roku.

• Prezentacja nowych członków KST (przedstawiciele RST);
• Propozycje wyboru ekspertów do oceny strategii wdrażania projektu innowacyjnego – dyskusja;
• Omówienie wzoru strategii działania KST na 2011 rok – dyskusja;
• Informacje na temat przygotowań do konkursu PARP na projekty innowacyjne w 2011 roku;
• Omówienie propozycji dot. procesu walidowania rezultatów PIW EQUAL przez KST.

Posiedzenie odbyło się 15 marca 2010 roku.

• Prezentacja Koncepcji funkcjonowania Sieci Tematycznych w obszarze Adaptacyjność;
• Prezentacja koncepcji współpracy KIW CPE – KST;
• Omówienie i zatwierdzenie Regulaminu funkcjonowania KST;
• Wybór Przewodniczącego i Wiceprzewodniczącego KST;
• Ustalenie wstępnego harmonogramu kolejnych posiedzeń.